请假4天工资怎么算

2025-03-11

请假4天工资按实际出勤和合同约定算。依据《劳动法》，日工资=月工资基数÷21.75。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和单位声誉。
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请假4天工资处理，常见方式为按实际出勤和合同约定计算，或协商处理。选择时应考虑合同规定、公司政策及员工实际情况。
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请假4天工资算法：1. 按出勤算：日工资=月工资÷21.75，乘以实际出勤天数。2. 协商处理：考虑员工实际情况，如病假、婚假等，与单位协商确定工资支付方式。3. 特殊情况：如长期病假，需依据公司政策及法律规定，可能涉及工资支付比例调整。

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