非工作时间猝死能否被认定为工伤？

2025-03-12

非工作时间猝死一般不能认定为工伤。但依据《工伤保险条例》，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。未及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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非工作时间猝死处理需依法进行。常见方式包括申请工伤认定、与单位协商赔偿或诉讼。选择时应考虑实际情况，如是否符合工伤条件、单位态度及赔偿意愿等。
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非工时猝死难认工伤。操作建议：1.确认是否在工作时间和岗位发病；2.如符合，立即向单位报告并申请工伤认定；3.若不符，可与单位协商补偿或寻求法律援助；4.保留相关证据，如医疗记录、工作证明等，以备不时之需。

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