我已离职但机构办学许可证仍是我名，老板不更

2025-03-13

您已离职且公司更换名称，不涉及人事变动，一般没有赔偿。您可以先与用人单位协商，尝试达成和解。若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁。根据《劳动合同法》，若用人单位名称、法定代表人等发生变更，并不属于劳动合同法定义的“客观情况发生重大变化”，因此用人单位无需支付经济补偿金。但若双方无法协商一致，您可以通过工会或第三方与用人单位沟通，尝试和解；也可以考虑直接提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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从法律角度来看，处理此类劳动争议的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您首先应尝试与用人单位协商，寻求和解。若协商无果，可以寻求工会或第三方的帮助进行调解。若调解仍无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑效率较高且成本较低的方式，如协商和调解，若无法解决再考虑仲裁和诉讼。
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公司更名不涉人事变动，离职无赔偿。您应先与用人单位沟通协商，尝试和解。若无果，可请工会或第三方调解。仍不行，则提起仲裁。

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