工伤认定是否可行？

2025-03-15

非法用工出现伤亡，可以进行工伤认定。依据《工伤保险条例》，非法用工中的伤亡职工或童工，其生活费、医疗费等由单位支付。若不及时处理，可能导致单位逃避责任，伤者权益无法保障，造成严重后果。
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非法用工伤亡可工伤认定。具体操作：1.立即救治伤者，保留医疗记录；2.向当地劳动部门申请工伤认定，提交相关证据；3.依据《工伤保险条例》与单位协商赔偿，包括医疗费、生活费等；4.若单位不配合，可寻求法律援助或提起诉讼。
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非法用工伤亡，常见处理方式是工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确保伤者得到及时治疗，随后立即向劳动部门申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》向单位索赔，以保障伤者合法权益。

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