公益性岗位能辞退吗

2025-03-16

公益性岗位在特定情形下可以辞退。根据《劳动合同法》等规定，若公益岗劳动者严重失职或违法，用人单位有权辞退。不及时处理可能导致用人单位权益受损或不良社会影响。
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公益性岗位可依法辞退。具体操作：1. 若劳动者严重失职，需收集证据，按程序辞退；2. 若劳动者违法，依据《劳动合同法》等法规，依法解除劳动关系；3. 协商解除时，需双方达成一致，签订协议。每种方式均需确保合法合规，维护双方权益。
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公益性岗位辞退需依法进行，常见方式有协商解除、依法辞退等。选择处理方式时，应依据劳动者具体情况和法律法规，确保合法合规，避免法律风险。

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