童工提出离职而老板不同意，该如何妥善处理？

2025-03-17

童工提出离职老板不同意，可依法处理。依据《劳动法》等相关法律，童工有权提出离职，老板应同意。若老板拒绝，可通过向劳动局投诉、申请调解、仲裁或诉讼等途径解决。不及时处理，老板可能面临法律处罚，童工权益也将持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
童工离职老板拒绝，处理如下：1.尝试再次与老板沟通，明确表达离职意愿及原因；2.若老板仍拒绝，直接联系当地劳动局，举报其违法使用童工，并请求协助处理离职事宜；3.劳动局介入无果，可向调解组织申请调解，或通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁结果不满意，最后可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
童工离职遭拒，常见处理方式有与老板协商、向劳动局举报、申请调解等。首先尝试与老板沟通协商；若无果，则向劳动局举报老板违法使用童工；仍无法解决，可申请调解或提起仲裁，必要时可诉讼。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）