我六十二岁又开始工作了，还可以领养老金吗？

2025-03-22

六十二岁工作仍可能领取养老金，需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，能否领取养老金主要取决于是否满足养老金的领取条件，即是否达到法定退休年龄、是否已办理退休手续、所在单位和个人是否依法参加养老保险并履行了缴费义务，以及个人缴费是否满15年。对于您而言，虽然已六十二岁并重新开始工作，但如果之前已经满足了养老金的领取条件，那么您仍然有资格领取养老金。当然，如果您现在的工作单位也为您缴纳了养老保险，那么这将进一步增加您的养老保障。提醒：如果您发现养老金被停发或未按时发放，这可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.如已满足养老金领取条件，但养老金被停发或未按时发放，应首先咨询当地社保部门或相关机构，了解停发或未发放的具体原因，并要求其给出合理的解释和处理方案。2.如咨询后仍未得到满意的答复或处理，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并维护您的合法权益。3.如问题依然无法解决，或涉及到复杂的法律问题，如养老金的数额计算、缴费年限的认定等，建议寻求法律援助或咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。在此过程中，务必保留好相关的证据和材料，以便在必要时提供证明。4.如您现在开始的工作单位也为您缴纳了养老保险，应确保单位按时足额缴纳，并关注自己的养老保险账户情况，以便及时了解自己的养老保障状况。
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处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的养老金政策和规定；二是寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到保障。选择建议：如果您对养老金政策有基本的了解，且问题相对简单明了，可以选择咨询当地社保部门或相关机构。如果您对政策存在疑问或问题较为复杂，建议寻求法律援助或咨询专业律师。

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