您好交了灵活就业，能和单位交的保险续上吗？
分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险和医疗保险，当灵活就业人员找到稳定工作并与用人单位签订劳动合同后，其原本的灵活就业保险可以与单位保险进行接续。灵活就业人员需向新单位提供之前缴纳的社保记录，以便单位进行接续操作。新单位会根据职工之前缴纳的社保情况和当前的政策规定，为职工办理社保接续手续。
提醒：如果灵活就业人员在接续社保过程中遇到单位拒绝接续或接续手续复杂难以解决的情况，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作简述：
从法律角度，针对灵活就业保险与单位保险接续的问题，在不同情况下的处理方式如下：
1. 正常情况下：灵活就业人员应提供之前缴纳的社保记录给新单位，由单位人事或财务部门根据职工之前缴纳的社保情况和当前政策规定，为其办理社保接续手续。
2. 单位不配合时：可向当地社保经办机构咨询接续政策，并申请其协助解决。社保经办机构会核实情况后，按照政策规定进行协调处理。
3. 存在争议时：若与单位就社保接续问题存在争议，可收集相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，维护灵活就业人员的合法权益。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。
在处理过程中，灵活就业人员应保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分析：
从法律角度来看，处理灵活就业保险与单位保险接续的问题，主要有以下几种方式：一是通过单位人事部门或财务部门进行正常接续手续；二是若单位拒绝接续，可向当地社保经办机构咨询并申请协助解决；三是若遇到复杂情况或争议，可寻求劳动仲裁委员会或人民法院的裁决。
选择建议：在正常情况下，应选择通过单位进行正常接续手续；若单位不配合，可向社保经办机构寻求帮助；若问题复杂或存在争议，则应及时寻求法律途径解决。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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