放假工资怎么算天数

2025-03-27

放假工资计算需依据公司规定，通常按日或小时工资算。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，确保劳动者休假时也能获得应有报酬。若公司未按规定支付，可能面临法律纠纷及赔偿。
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处理放假工资问题，常见方式有查询公司规定、与人事沟通或申请劳动仲裁。建议先查询公司相关规定，若无明确规定或与规定不符，可与人事部门沟通；沟通无果时，可申请劳动仲裁维护权益。
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放假工资算法依公司规定。操作：1. 查看公司劳动合同或员工手册中的工资计算条款；2. 如无明确条款，与人事部门沟通确认；3. 沟通无果且认为权益受损，收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可诉诸法院。

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