孕期被解雇如何索要赔偿

2025-04-03

孕期被解雇可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》及《女职工劳动保护特别规定》，公司违法解雇孕期员工需支付双倍经济补偿，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
孕期被解雇常见的处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能更快获得法律裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
孕期被解雇应索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 与公司协商，要求双倍赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，获得赔偿。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：社保交6个月可以报销吗下一篇：暂无