退休人员返聘受伤如何赔偿

2025-04-06

退休人员返聘受伤，单位需承担民事赔偿责任。依据《民法典》，返聘人员工伤按民事赔偿处理，赔偿包括多项费用。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响单位声誉及经济利益。
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退休人员返聘受伤，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑效率与成本，以及双方关系维护。
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退休返聘受伤，单位应赔。处理方式：1. 立即就医，保留医疗证明；2. 与单位协商赔偿，明确赔偿项目；3. 协商不成，准备证据，提起民事诉讼；4. 法院裁决后，按判决来履行。

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