医务工作在工作中被打，已经到法院步骤?
医务工作者在工作中被打，若因工作原因构成工伤，根据《工伤保险条例》第三十条至第四十五条，可以享受包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等医疗救治和经济补偿待遇。如停工留薪期间的工资福利待遇不变，以及根据伤残等级享受的一次性伤残补助金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，医务工作者在工作中被打，应立即报警并收集证据，如现场监控、目击者证言等。同时，申请工伤认定，确保获得工伤待遇。若打人者未受到应有惩罚，可通过民事诉讼或刑事诉讼途径，要求其承担侵权责任或刑事责任，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医务工作者被打，若因工作原因，应立即报警并申请工伤认定；若因个人原因且未构成犯罪，可提起民事诉讼索赔；若构成轻微伤或轻伤，可要求公安机关对打人者进行行政处罚并索赔；若构成重伤或更严重后果，应要求公安机关立案侦查，追究打人者刑事责任。
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