没签劳动合同被辞退不给工资怎么办理
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到这样的事情，你得先找老板拉拉家常说说这个事，让他还给你应该得到的那份儿钱，顺便再给点儿损失费啥的。要是老板不肯松口的话，那你就得搜集些跟你干活有关的证明材料了，比如你的工牌、工资单、打卡记录之类的东西，然后把这些提交给当地的劳动监管部门去告发他们，或者更直接地去找劳动仲裁委员会请求仲裁帮助。当然了，老板不跟你签合同，还把你开除不给工资，这都是违法的行为。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
遇到这种事情首先你得跟雇主好好聊聊，让他们把工资给你结了，再赔点钱给你。要是谈不拢的话，那就得靠自己了，比如说找找看有没有工作证件工资条或者是平时的上班打卡之类的证明，然后拿去给劳动监察部门投诉举报一下。当然，如果你觉得这样还不够，也可以直接去找劳动仲裁委员会申请仲裁。因为一般来说，雇主没有跟你签合同，而且还随便解雇你，不给工资，这都是违反法律规定的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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