遭公司恶意辞退该怎么索赔

2025-02-22

对公司恶意辞退，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司如果违反规定解除劳动合同，应支付经济补偿。补偿标准依据你在公司的工作年限，每满一年，公司应支付一个月的工资作为补偿。在严重情况下，甚至可以要求双倍赔偿。
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针对公司无故辞退，你可以选继续履行合同或要求支付赔偿金。若你的工作稳定且岗位重要，继续履行合同更为合适；若你寻求新工作机会，要求支付赔偿金能更快得到经济补偿。记住，你的选择应基于自身实际情况。
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被公司恶意辞退后，应依法维护自己的权益。你有权要求公司支付经济补偿，具体金额按照你在公司的工作年限来计算。如果公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。同时，务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。

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