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我在某某工作没签劳务合同和欠条,能立案吗?

2025-02-23
可以立案,但需提供其他证据。依据《劳动法》,未签劳务合同不影响劳动关系存在,可通过同事证言等证明。如拖欠工资,可申请劳动仲裁后起诉,否则可能影响权益保障。
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可以。先收集证据如同事证言,证明劳动关系;再向劳动仲裁机构申请仲裁;如对仲裁不满,可携带仲裁书及相关证据向法院起诉。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁、起诉。建议先尝试与对方协商解决,无果则向劳动仲裁机构申请仲裁,仍不满意可向法院提起诉讼。
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法律分析:没有合同没有欠条也可以和对方协商还款,协商不成的,也可以直接去法院起诉,但是要提供其他有力证据。起诉的前置条件是申请劳动仲裁。到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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搜集证据仲裁或起诉维权
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根据欠条起诉讨要
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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